Enoplastic premiata per il programma WHP
Confindustria Varese, in collaborazione con ATS Insubria, premia Enoplastic per aver aderito al programma “Luogo di lavoro che promuove salute”
Enoplastic | part of Crealis tra le aziende premiate del programma “Luoghi di Lavoro aderenti alla Rete WHP” (Workplace Health Promotion). Modello promosso da ATS Insubria con lo scopo di fare delle imprese dei luoghi di lavoro più sostenibili, in grado di migliorare la salute delle persone e di incoraggiare uno stile di vita più sano attraverso attività concrete promosse all’interno dell’azienda.
Enoplastic ha fatto propria questa iniziativa sviluppando alcune tematiche del programma, collocandole all’interno del progetto globale ESG (Environmental, Social, and corporate Governance) volto a mettere al centro alcuni temi fondamenti per lo sviluppo di pratiche sostenibili e per la condivisione dei valori aziendali.
Tra le aree tematiche promosse per il primo anno, ossia per il 2022, troviamo:
- Promozione di un’alimentazione salutare
- Incoraggiamento per uno stile di vita attivo
- Sensibilizzazione delle persone da parte del medico aziendale verso alcuni aspetti come: fumo, comportamenti additivi, alimentazione.
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Enoplastic awarded for the WHP program
Confindustria Varese, in collaboration with ATS Insubria, rewards Enoplastic for joining the program “Workplace that promotes health”.
Enoplastic | part of Crealis among the companies awarded for the program “Workplaces belonging to the WHP Network” (Workplace Health Promotion). Initiative promoted by ATS Insubria with the aim of making companies more sustainable workplaces, able to improve people’s health and encouraging a healthier lifestyle through concrete activities promoted within the company.
Enoplastic is supporting this initiative by developing some themes of the program, including them within the global ESG project aimed at putting some essential subjects at the centre for the development of sustainable practices and for sharing the company values.
Among the topics promoted in the first year, there is:
- Promotion of a healthy diet
- Encouragement for an active lifestyle
- Raising people’s awareness through the company doctor for certain themes such as: smoking, addictive behaviour, diet.
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